新年伊始配资平台最新消息，又到了给新的一年配资平台最新消息立“flag”的时候：学一样乐器、看十本书、减肥十五斤……计划很美好，但现实中可能被一拖再拖。回望上一年，书可能囤了不少，却只看了几十页；健身教程的收藏从未停止，健身却常常“三天打鱼，两天晒网”。有网友调侃：表格里的“新年flag”立了又倒，最后停在“明年一定”……这样的拖延症或许戳中了不少年轻人。
有机构曾对1500多名青年进行调查，结果显示，74.2%的人有拖延习惯，75.4%的受访者坦言为此感到困扰。但也有人觉得，拖延一下反而效率更高——原本需要干三天的活，在截止日期的“逼迫”下，三小时搞定，这种效率“简直惊人”；还有人戏称这是“懒癌”，既然戒不掉，不如放弃抵抗，主动加入。
于是，我们一边焦虑地追赶时间，一边熟练地“预支”明天。当“等等再做”成为惯性，大家是否真正想过，到底该如何解“拖”呢？
图源：视觉中国
一
在不少人的生活日志里，拖延症常常以不同样貌与自己见面。
比如，过分追求“完美主义”，只要条件未完全具备就绝不启动，或者对过程要求近乎苛刻，稍有不顺就重来，结果永远停在第一行、第一页。又如，自我沉醉的“假性忙碌”，接到任务时信心满满，却把大量时间浪费在搜集无关紧要的素材、修改文本格式等细枝末节上，忙忙碌碌直到“deadline”，任务依然没有实质进展。还如，热衷于享受“即时快乐”，在多巴胺的诱惑下，对正经事提不起兴趣，纵使眼睛酸涩、头昏脑胀，始终不愿停下滑动屏幕的手指。
其实，拖延症并非现代人的“专利”，纵观历史，许多名人、天才亦未能幸免。天才画家达·芬奇的《蒙娜丽莎》画了四年，《最后的晚餐》拖了多年，直至离世仍有不少作品“烂尾”，堪称文艺复兴时期的“鸽王”；就连在课桌上刻“早”字的鲁迅，答应为报刊写稿，也常常拖到编辑上门催稿；考古学家夏鼐读书时曾六个半天就能写出两万字的书评，却在毕业论文上一拖再拖，花了几个月时间才写出四万余字，后来的博士论文也拖了5年才完工。
绍兴鲁迅故里三味书屋鲁迅座位的“早” 图源：视觉中国
有心理学家专门对拖延行为进行研究，在他们看来，拖延的本质并非懒惰，而是“情绪失调”。也就是说，人们只是用拖延来暂避任务带来的焦虑、恐惧，尤其是当“表现不佳”被等同于“能力不足”时，拖延就成了保护自尊的缓冲区。在笔者看来，拖延症并不神秘，无非是人在面对压力时启动的一种非理性自我保护。
二
拖延现象在这一届年轻人身上似乎特别明显，在社交平台上调侃自责的人不在少数，但普遍又无可奈何。如果说内在的恐惧与焦虑是拖延的“心理引擎”，那么外在环境则为其提供了“现实燃料”。
我们生活在一个“即时反馈”的时代，消费主义、享乐主义、虚无主义渗透进我们的生活中。平台算法精准地拿捏了每个人多巴胺分泌的节奏，将人们的耐心切割成以秒为单位的碎片；营销号不断鼓吹“马上变美”“七天速成”，制造着“付出即刻就有回报”的心理预期。当刷手机就能带来立竿见影的快乐，而读书、健身、写作的功效却需要“漫长的等待”，大脑的天平便会本能地倾向前者。近年来流行的“多巴胺排毒”“与手机断舍离”等话题，正是大家意识到了专注做事、深度思考等特质正在被侵蚀。
拖延也是“内卷式”竞争的一种体现。“内卷”说白了就是低水平重复劳动、无效劳动，当社会竞争从卷学习成绩到拼职场绩效，再到比生活“精致感”，难免有一种“不准停、更不许败”的焦虑弥漫开来。一边是过高且同质化的目标让人无从下手，有的人索性选择躺平；另一边，在拖延里我们找到自我安慰的“借口”：我并非能力不足，只是还未尽力。由此还催生了“表演性忙碌”的现象，在他人可见处忙碌，在实质性难题前拖延。正如网友评价：一顿操作猛如虎，仔细一看原地杵。
随着时代发展，拖延还呈现出了一些新特点。比如，拖延行为正在泛化，不仅常见于职场成年人，许多孩子也同样如此，在父母的催促下仍将作业拖到深夜。又如，拖延具有新的行业特点，在程序员、设计师等需要创造力的脑力劳动者中更加凸显。还如，拖延正变成一种亚文化，“拖延症晚期”“deadline是第一生产力”成为青年群体中流行的社交标签。
图源：“人民日报”微信公众号
三
诚然，拖延症存在负面效应，可能降低工作效率，增加个人内耗，甚至会产生蝴蝶效应，影响到工作大局。我们从拖延症这一比较普遍的现象中，既要读出个体对自己的期待，也要读出个体对社会的呼唤。对此，笔者有三点思考。
时代发展越来越快，人们之所以经常感到在拖延，很大程度上是因为在快节奏的生活中，任务越来越多，而留给自己的时间和空间却被大大压缩了。如何以更松弛的心态和状态面对快节奏的生活是一个时代课题。国家提出“投资于人”，在笔者看来，投资于人除了通过教育、医疗等投资人的能力、保障之外，还需要营造良好的生活环境，把投资落到人的感受上，让人的生活更加平和从容。比如，让年轻人不为“一间房”而耗尽心神，让劳动者不为“一张证”而奔波焦虑，让“青年友好型城市”从一个概念变成可感知的生活细节。当社会保障网更密实，上升通道更畅通，人们用于对抗生存焦虑的“心理带宽”才会更宽裕，生活方能更加“从从容容、游刃有余”。
马克思在《1844年经济学哲学手稿》提出“异化劳动”的思考，认为劳动被异化后会“降级”成为维持生存的工具，劳动者失去创造性特质，变得与“动物”无异。事实上，在今天的职场中，当疲惫总被解读为“狼性不够”，迷茫被视为“颗粒度没对齐”，偶尔的情绪被解读为“抗压能力不足”，这何尝不是一种现实的异化？灵感和业绩不是靠KPI压出来的，深度协作不是靠流程固化锁定的，韧性也不是靠“鸡汤”“画饼”喂出来的。只有当激励真正回归到价值创造本身，而不是比拼加班时长或表演“奋斗人设”时，那些拖延与倦怠才会进一步失去滋生的土壤。
对个体来说，需要学会时间管理、情绪管理。在这个追求“更快、更高、更强”的时代，不少年轻人常常在深夜为白天的“虚度”而懊悔，又在清晨被熟悉的无力感裹挟。事实上，在就业竞争、婚育压力、职场内卷等现实困难面前，年轻人难免会陷入焦虑、困惑、无助。社会各界与其轻易指责、疯狂push，不如多给予一些情绪支持、真诚关心与宽容理解。而对于年轻人而言，不妨学会管理好自己的时间和情绪。可以尝试记录那些“已完成”的微小片段，慢慢积累细小的踏实感；可以在状态好时处理复杂任务，“电量低”时转向轻松的事项；当然，想逃避时，也可以适当允许自己按下“暂停键”。
人生是漫长且自由的旅途，我们不必把自己置于永不停息的跑步机上，该冲刺时全力向前，该停留时亦能安心驻足。不妨放下心头的重负，在追寻“小我”的丰盈与“大我”的奉献之间，找到属于自己的生命节奏，从容而行，张弛有度，这本身便是对人生之“拖”最好的化解。
新的一年，您立下了怎样的“flag”？来评论区聊一聊吧。
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